Innholdsfortegnelse:

Hva er de fem trinnene i progressiv disiplin?
Hva er de fem trinnene i progressiv disiplin?

Video: Hva er de fem trinnene i progressiv disiplin?

Video: Hva er de fem trinnene i progressiv disiplin?
Video: АФИНЫ, Греция. Здесь есть не только Парфенон! Большой выпуск. 2024, Mars
Anonim

De 5 trinnene i progressiv disiplin

  • Muntlig irettesettelse. Så snart en arbeidsleder oppfatter en arbeidstakers prestasjonsproblem, bør han eller hun gi en muntlig irettesettelse.
  • Skriftlig advarsel.
  • Siste skriftlige advarsel.
  • Avslutning anmeldelse.
  • Avslutning .

Deretter kan man også spørre, hva er trinnene i progressiv disiplin?

Trinn i progressiv disiplin

  • Trinn 1: Verbal veiledning(er) Verbal veiledning er vanligvis det første trinnet i progressiv disiplin.
  • Trinn 2: Skriftlige advarsler En skriftlig advarsel er vanligvis det andre trinnet i progressiv disiplin.
  • Trinn 3: Performance Improvement Plan (PIP)
  • Trinn 4: Oppsigelse.

Hva er på samme måte de grunnleggende prinsippene for disiplin? Noen generelle verdier om disiplin inkluderer:

  • Vær et godt forbilde for barnet ditt.
  • Prøv å gjenkjenne og rose barnet ditt når det er bra.
  • Sørg for at belønning for god oppførsel skjer med en gang.
  • Klem barnet ditt etter å ha brukt disiplin.
  • Ikke bruk fysisk avstraffelse.

Spørsmålet er deretter hva som vanligvis er 4 trinn i disiplinære prosedyrer i arbeidssituasjoner?

De trinn i disiplinærprosedyre generelt følge uteksaminert trinn inkludert en muntlig advarsel, skriftlig advarsel, endelig skriftlig advarsel og oppsigelse. I tilfeller av grov eller alvorlig forseelse er det imidlertid tillatt å starte på scenen 4 av fremgangsmåte.

Hvordan straffer du ansatte effektivt?

Prøv disse trinnene for å lære hvordan du effektivt disiplinerer en ansatt:

  1. Vet hva loven sier om ansattes disiplin.
  2. Sett klare regler for ansatte.
  3. Etabler klare regler for dine ledere.
  4. Bestem hvilken disiplinemetode du vil bruke.
  5. Dokumenter ansattes disiplin.
  6. Vær proaktiv ved å bruke ansattes anmeldelser.

Anbefalt: