Innholdsfortegnelse:

Betyr ikke Meet Expectations?
Betyr ikke Meet Expectations?

Video: Betyr ikke Meet Expectations?

Video: Betyr ikke Meet Expectations?
Video: Say one magic phrase, the only chance to get rid of debt and lack of money forever 2024, Kan
Anonim

En ansatt gitt Oppfyller ikke forventningene er ikke møtes jobben forventninger og konsekvent mislykkes møte mål. Den ansatte viser uvilje eller manglende evne til å forbedre ytelsen.

Så, hva betyr å oppfylle forventningene?

Den midler du gjør akkurat det de fortalte deg. Hvis du ser på en bjellekurve, oppfyller forventningene er toppen av klokkekurven og "overskrider forventninger og nedenfor forventninger "er på slutten av spekteret. Så hvis du mottar en" møter forventninger " du burde være glad.

Vet også, hva er enestående ytelsesvurdering? Trenger forbedring - ytelsesvurdering gitt til ansatte som noen ganger presterer på et akseptabelt nivå, men som ikke er konsekvente og trenger forbedringer for å møte forventningene. Fremragende – høyest mulig performerende gitt til en ansatt som konsekvent overgår forventningene til alle evaluering faktorer.

hva skal jeg si i en ytelsesvurdering?

10 ting å si på din neste ytelsesgjennomgang

  • Snakk om dine prestasjoner.
  • Snakk om en høyning.
  • Spør om utviklingen av virksomheten.
  • Sett klare mål.
  • Gi din leder tilbakemelding.
  • Spør hvordan du kan hjelpe.
  • Foreslå verktøy du trenger for å gjøre jobben din.
  • Diskuter din fremtid.

Hva er de forskjellige typene ytelsesevalueringer?

8 typer evaluering av ytelse

  • 1 – Egenvurdering. Selvvurdering er en av hovedtypene for ytelsesevaluering.
  • 2 - Lagvurdering.
  • 3 – Grafisk vurderingsskala.
  • 4 - 360 graders vurdering.
  • 5 - Tvunget valg.
  • 6 - Ferdighetsvurdering.
  • 7 – Mål og resultater.
  • 8 – Ledervurdering.

Anbefalt: