Hva er forskjellen mellom å dekke og bestå?
Hva er forskjellen mellom å dekke og bestå?

Video: Hva er forskjellen mellom å dekke og bestå?

Video: Hva er forskjellen mellom å dekke og bestå?
Video: Video 536 Fra B1 til B2. Hva er forskjellen mellom B1 og B2? 2024, Desember
Anonim

Den store forskjell i dekker og passerer har å gjøre med det folk vet om deg. Når en person engasjerer seg passering , de fleste vet ikke, mens når en person engasjerer seg dekker , folk vet, men personen bagatelliserer det.

Dessuten, hva er begrepet passering?

Passering (sosiologi) Fra Wikipedia, det frie leksikonet. Passering er en persons evne til å bli sett på som medlem av en identitetsgruppe eller kategori som er forskjellig fra deres egen, som kan omfatte raseidentitet, etnisitet, kaste, sosial klasse, seksuell legning, kjønn, religion, alder og/eller funksjonshemming.

hvordan definerer Kenji Yoshino dekning? “ Yoshino introduserer et nytt begrep i det amerikanske sosiale leksikonet: ' dekker ' er det nye "forbigående", det nye "skapet. 'Provoserende og påvirkende, Dekker utfordrer oss til å være like åpne med hverandre som Yoshino er villig til å være med oss."

Også å vite, hva dekker det med mangfold?

For å låse opp fordelene med mangfold , ansatte med mangfoldig levde opplevelser må føle seg inkludert. Når disse ansatte reduserer identiteten sin, mister bedrifter fordelen av sine unike perspektiver. Denne praksisen, kjent som kjent som dekker , må konfronteres for at organisasjoner skal oppnå inkludering.

Hvorfor skjer assimilering på arbeidsplassen?

Sammen med assimilere nye ansatte i virksomheten, og hjelper dem med å oppnå et visst nivå av komfort med avdelingskolleger eller arbeid teammedlemmer er avgjørende. Assimilerer en ny medarbeider raskt inn i sin rolle i teamet hjelper teamet med å forbli konsekvent i sitt arbeid.

Anbefalt: