Hva er ytelseskalibrering?
Hva er ytelseskalibrering?

Video: Hva er ytelseskalibrering?

Video: Hva er ytelseskalibrering?
Video: What is Sensor Calibration and Why is it Important? 2024, November
Anonim

Ytelseskalibrering er en prosess der ledere (vanligvis innenfor en avdeling eller funksjon) kommer sammen for å diskutere opptreden av ansatte og oppnå enighet om opptreden vurderingsvurderinger.

I denne forbindelse, hva er en kalibreringsøkt?

“ Kalibreringsøkter ” er diskusjonene som en gruppe veiledere har for å sette ytelsesforventninger og prestasjonsvurderinger rettferdig og konsekvent. Som et tilsynsteam gjør du kanskje allerede noe slikt på en mindre formell måte, eller kanskje du har kalt det noe annet.

Man kan også spørre seg, hvordan legger man til rette for et kalibreringsmøte? Etabler møteregler.

  1. Still inn start- og sluttid på forhånd.
  2. Lytt nøye uten å reagere eller avbryte.
  3. Vær ærlig og åpen gjennom diskusjonene.
  4. Fokuser på konsistens, ikke enighet eller å ha rett.
  5. Oppretthold konfidensialitet etter diskusjonen.

Videre, hva betyr talentkalibrering?

EN Talentkalibrering økt er et møte blant ledere for å diskutere, vurdere, validere og bli enige om talent beslutninger for hver av deres direkte rapporter. Hvorfor ha Talentkalibrering økter? Denne prosessen gir ledere mulighet til å diskutere talent , still spørsmål og juster eller valider talent avgjørelser.

Hva er kalibrering i suksessfaktorer?

Kalibrering er prosessen organisasjoner bruker for å sammenligne og potensielt justere vurderingene til teammedlemmene sine for å sikre at ytelsesnivåer er standardisert på tvers av organisasjonen. Kalibrering kan være en del av en ytelsesvurderingsprosess, en talentvurderingsprosess eller en kompensasjonsgjennomgangsprosess.

Anbefalt: