Innholdsfortegnelse:

Hva kjennetegner funksjonell organisasjon?
Hva kjennetegner funksjonell organisasjon?

Video: Hva kjennetegner funksjonell organisasjon?

Video: Hva kjennetegner funksjonell organisasjon?
Video: Functional Organisational Structure | Meaning | Characteristics | Advantages & Disadvantages 2024, Desember
Anonim

EN funksjonell organisasjon er typisk et vertikalt hierarki, der ansatte rapporterer til en leder som fører tilsyn med deres funksjon . Den lederen kan da rapportere til en annen funksjonelle lederrolle. For eksempel rapporterer alle ansatte som er ansvarlige for salg til salgssjefen, som rapporterer til salgsdirektøren.

Bare så, hva er egenskapene til funksjonell organisasjon?

Hva kjennetegner en funksjonell organisasjon

  • Det er en funksjon av ledelsen.
  • Den består av en gruppe individer som kan være store eller små.
  • Gruppen av individer jobber under ledelse av utøvende ledelse.
  • Det etablerer et klart forhold mellom de delte enhetene.
  • Det er etablert for å nå et felles mål.

På samme måte, hva er en funksjonell organisasjonsstruktur? EN funksjonell organisasjonsstruktur er en struktur brukes til å organisere arbeidere. De er gruppert basert på deres spesifikke ferdigheter og kunnskaper. Det vertikalt strukturer hver avdeling med roller fra president til finans- og salgsavdelinger, til kundeservice, til ansatte tildelt ett produkt eller en tjeneste.

Også spurt, hva er meningen med funksjonell organisering?

EN funksjonell organisasjon er en vanlig type organisatorisk struktur der organisasjon er delt inn i mindre grupper basert på spesialiserte funksjonelle områder, som IT, økonomi eller markedsføring.

Hva er fordelene med en funksjonell organisasjonsstruktur?

Fordeler med en funksjonell struktur spesialisering - avdelinger fokuserer på ett arbeidsområde. produktivitet – spesialitet betyr at personalet er dyktige i oppgavene de gjør. ansvarlighet - det er klare ledelseslinjer. klarhet – ansatte forstår sine egne og andres roller.

Anbefalt: