Video: Er AMFI en selvregulerende organisasjon?
2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 00:21
NY DELHI: Markedsvakthund Sebi har gitt prinsipielt godkjenning til Institute of Mutual Fund Intermediaries, promotert av bransjeorgan AMFI , for å sette opp en selvregulerende organisasjon (SRO) for distributører som jobber for ulike fondshus i landet.
Herav, er Sebi en selvregulerende organisasjon?
(k) " Selvregulerende organisasjon " betyr en organisasjon av mellommenn som representerer et bestemt segment av verdipapirmarkedet og som er behørig anerkjent av styret under disse forskrifter , men ekskluderer en børs.
hvordan blir du en selvregulerende organisasjon? Bli til et medlem av en Selv - Regulerende organisasjon I tillegg til å registrere seg hos SEC, må en megler-forhandler-søker bli til medlem av minst én selv -- regulatorisk organisasjon (SRO) - finansnæringen Lovgivende Authority (FINRA), en nasjonal verdipapirbørs, eller begge deler.
Dessuten, hvilken er den selvregulerende organisasjonen?
EN selv -- regulatorisk organisasjon (SRO) er en ikke-statlig organisasjon som har makt til å skape og håndheve frittstående industri og profesjonelle forskrifter og standarder. Eksempler av selv -- regulerende organisasjoner inkluderer: New York Stock Exchange (NYSE) The Financial Planning Association (FPA)
Hva gjør en SRO i aksjefond?
Aksjefond vil bruke deler av sine AUM til finansiere Selvregulerende organisasjon ( SRO ) for å regulere deres agenter og distributører. Aksjefond vil bruke deler av sine AUM til finansiere Selvregulerende organisasjon ( SRO ) for å regulere deres agenter og distributører.
Anbefalt:
Hva er kjernekompetanse for en vellykket organisasjon?
Kjernekompetanse skiller en organisasjon fra konkurransen og skaper en virksomhets konkurransefortrinn på markedet. Vanligvis refererer en kjernekompetanse til et selskaps sett med ferdigheter eller erfaring i en eller annen aktivitet, i stedet for fysiske eller økonomiske eiendeler
Hva gjør en vellykket ideell organisasjon?
Vellykkede ideelle organisasjoner er i stand til å mobilisere og inspirere sine ansatte, sine frivillige og sine givere. De skaper hele tiden meningsfulle måter å engasjere disse individene og koble dem til den ideelle organisasjonens oppdrag og kjerneverdier. Store ideelle organisasjoner skyver forbi grensene for organisasjonen
Hvordan identifiserer du risiko i en organisasjon?
8 måter å identifisere risikoer i organisasjonen din Bryt ned det store bildet. Når du starter risikostyringsprosessen, kan det være overveldende å identifisere risikoer. Vær pessimistisk. Rådfør deg med en ekspert. Gjennomføre intern forskning. Utføre ekstern forskning. Be om tilbakemeldinger fra ansatte regelmessig. Analyser kundeklager. Bruk modeller eller programvare
Hva er formelle og uformelle grupper i en organisasjon?
Mens formelle grupper opprettes av organisasjoner for å oppnå noen spesifikke mål, dannes uformelle grupper av medlemmene av slike grupper av seg selv. De dukker opp naturlig, som svar på fellesinteressene til organisasjonsmedlemmer
Hva skal til for at en organisasjon skal være en effektiv lærende organisasjon?
Lærende organisasjoner er dyktige på fem hovedaktiviteter: systematisk problemløsning, eksperimentering med nye tilnærminger, lære av egen erfaring og tidligere historie, lære av andres erfaringer og beste praksis, og overføring av kunnskap raskt og effektivt i hele organisasjonen