Hvordan får jeg en ny medarbeider?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 00:21

Her er de 10 beste tingene å gjøre når du ansetter en ny ansatt:

1. Hent ansatt satt opp på lønn og andre bedriftssystemer.
2. Fullstendig ny leie papirer.
3. Få oppsett av skrivebord og telefon.
4. Kjør en bakgrunnssjekk.
5. Planlegg en ansatt orientering.
6. Rute ansatt opplæring.
7. Vert et team velkommen for ny ansette.
8. Sett ansatt mål.

Dessuten, hvilke skjemaer må fylles ut for en ny ansatt?

Her er en liste over potensielle skjemaer som nye ansatte kan være nødvendig å fylle ut:

• Skjemaer for statlig skattetrekk.
• Nødkontaktskjema.
• Bekreftelsesskjema for medarbeiderhåndbok.
• Skjema for bankkontoinformasjon.
• Skjema SS-5.
• Ytelsesskjemaer.

I tillegg, hvordan kan jeg hjelpe en ny ansatt? Her er syv måter å vise arbeiderne dine at firmaet – og deres sjef – er forpliktet til å hjelpe dem å vokse profesjonelt:

1. Ta en personlig interesse.
2. Fokus på læring.
3. Roter ansattroller.
4. Oppmuntre til veiledning.
5. Støtt balanse mellom arbeid og privatliv.
6. Mal det store bildet.
7. Lag et etterfølgende planleggingsprogram.

I tillegg, hvordan tar jeg med en ny ansatt?

Her er fem enkle måter å lykkes ombord på nye ansettelser:

1. Lag en lekebok for ansatte. Start med en enkel oversikt over virksomheten eller organisasjonen din.
2. Sett oppnåelige 90-dagers mål.
3. Sett opp en-til-en tid for å få og gi tilbakemelding.
4. Sett opp en kunde/interessenter "møte og hilse" for din nye medarbeider.
5. Utvikle FAQ-lister.

Hvordan kan jeg få min nye medarbeider til å øke hastigheten?

Slik får du raskt nye ansettelser effektivt

1. Definer tydelig ombordstigningsmålene dine. Det er viktig at nye ansatte har en klar forståelse av deres spesifikke mål og mål for din bedrift.
2. Fremme sterke medarbeiderrelasjoner.
3. Markedsfør HR-programmene dine.
4. Be om tilbakemelding.
5. Sørg for riktig materiale.