Innholdsfortegnelse:

Hvordan skaper du en felles visjon?
Hvordan skaper du en felles visjon?

Video: Hvordan skaper du en felles visjon?

Video: Hvordan skaper du en felles visjon?
Video: How to Create a Shared Vision for Your Team 2024, November
Anonim

En 11-trinns prosess for å tilpasse kollegene dine etter visjonen din

  1. Bestem hvem som skal være med.
  2. Planlegg samarbeidsarbeidstid.
  3. Tildel en nøytral tilrettelegger for møtet.
  4. Forbered deg på forhånd.
  5. Sett scenen.
  6. Skape en plan og bruk en prosess.
  7. Skrive den syn uttalelse senere.
  8. Snakk privat med de som er uenige.

Hva er en felles visjon derav?

EN felles visjon er det du og de andre medlemmene ønsker å skape eller oppnå som en del av organisasjonen. EN felles visjon er ikke pålagt av en eller noen få personer som et organisasjonsmandat.

I tillegg, hva er en felles visjon innen utdanning? A ' syn ' er en klar erklæring om hva skolen prøver å oppnå, slik at alle interessenter – lærere, elever, deres familier og samfunnsmedlemmer – jobber sammen. Det handler om å se fremover og søke å motivere og samle alle for å oppnå det aller beste for elevene.

Derfor, hvorfor er det viktig å ha en felles visjon?

EN felles visjon er det nødvendige skrittet for å utvikle gjensidig tillit og harmoni i organisasjoner. Det er en nødvendig komponent for å skape og pleie samhørighet og samhold å håndtere den typen problemer (krise og konflikt) politiet møter daglig.

Hvordan deler jeg visjon med ansatte?

  1. Styrk bedriftens visjon ved å knytte den til team- og individuelle mål. Visjonserklæringen til ethvert selskap bør være knyttet til oppnåelige mål for ansatte.
  2. Fremme selskapets visjon ved alltid å sørge for at den er synlig.
  3. Del suksesshistorier som realiserer selskapets visjon.

Anbefalt: