Hva er en 9-boks-vurdering?
Hva er en 9-boks-vurdering?

Video: Hva er en 9-boks-vurdering?

Video: Hva er en 9-boks-vurdering?
Video: 13 MAGIC TRICKS REVEALED! Funny TikTok Pranks on Friends & Funny Situations by Crafty Panda 2024, November
Anonim

De 9 - eske rutenettet er et individ evaluering verktøy som evaluerer en ansatts nåværende og potensielle nivå av bidrag til organisasjonen. De 9 - eske rutenett er mest brukt i etterfølgelsesplanlegging som en metode for å evaluere en organisasjons nåværende talent og identifisere potensielle ledere.

Dessuten, hva er en 9-boks?

De 9 boks diagram eller rutenett er et ofte brukt verktøy for å undersøke talenter i organisasjonen og ta talentbeslutninger. De 9 boks gir perspektiv eller en måte å se på forholdet mellom individers ytelse og deres potensiale for fremtiden.

hvordan forklarer du rutenettet med 9 bokser? «En ni- boksrutenett ' er en matrise verktøy som brukes til å evaluere og plotte en bedrifts talentmasse basert på to faktorer, som oftest er ytelse og potensial. Typisk på den horisontale aksen er "ytelse" målt ved ytelsesvurderinger.

På denne måten, hvordan bruker du en 9-boksmodell?

Til bruk 9 - boksrutenett , en teamleder, eller ideelt sett et lederteam, vurderer hvert teammedlem og plasserer dem i Nett . Dette Nett kan deretter brukes til å planlegge progresjonen til hver enkelt person eller bare planlegge for organisasjonens fremtidige lederstillinger.

Hva er 9-boksytelse og potensiell matrise?

De ytelse og potensiell matrise , ofte referert til som ni-boksen ”, er et enkelt, men effektivt verktøy som brukes til å vurdere talent i organisasjoner. Den vurderer individer på to dimensjoner - deres fortid opptreden og deres fremtid potensiell.

Anbefalt: