Hva kjennetegner en benchmarkjobb?
Hva kjennetegner en benchmarkjobb?

Video: Hva kjennetegner en benchmarkjobb?

Video: Hva kjennetegner en benchmarkjobb?
Video: Обзор 3D принтера Creality CR-10 Smart c автоматическим выравниванием стола. 2024, November
Anonim

EN benchmark jobb er stabil, vanlig og holdt av mange. Hva er noe egenskaper ved en benchmarkjobb ?

  • Oppførsel jobb analyse.
  • Bestem de kompenserbare faktorene.
  • Skaler faktorene.
  • Vekt faktorene i viktig rekkefølge.
  • Velg lønnsstrukturkriteriet.

På denne måten, hva er en benchmark stillingsbeskrivelse?

Benchmark jobb er en type definert jobb posisjon funnet i arbeidsstyrken som lønns-, juridiske og andre spesifikasjoner forblir konsistente i bransjen og kan brukes til å foreta lønnssammenligninger og jobb evalueringer. Begrepet nøkkel jobb kan brukes. Benchmark jobb relaterte data er nyttige for både arbeidsgivere og arbeidstakere.

I tillegg, hva er lønnsbenchmarking-prosess? Benchmarking av lønn , også kalt kompensasjon benchmarking , er den prosess der interne stillingsbeskrivelser matches med eksterne jobber med lignende ansvar for å identifisere markedsrenten for hver stilling.

For det andre, hvordan identifiserer du benchmarkjobber?

Å klassifisere a benchmark jobb , er data kompilert fra passende lønnsundersøkelser til fastslå medianlønnssatsen for jobb . De jobb blir så "slottet" inn i lønnstrinn med en karakter midtpunkt som er nærmest medianlønnen rapportert i undersøkelsene.

Hva er kompenserbare faktorer?

Definisjon: Kompenserbare faktorer . Kompenserbare faktorer kan enkelt forstås som kriteriene som brukes for å vurdere en jobb og som lønn/lønn til den ansatte er beregnet på grunnlag av. Det er som om organisasjonen er villig til å betale basert på visse må ha kompetanse eller annen kvalifikasjon faktorer.

Anbefalt: