Innholdsfortegnelse:

Hva er de fem stadiene av Appreciative Inquiry ACSM?
Hva er de fem stadiene av Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Hva er de fem stadiene av Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Hva er de fem stadiene av Appreciative Inquiry ACSM?
Video: Appreciative Inquiry 2024, Desember
Anonim

The Process of Appreciative Inquiry – kjent som Appreciative Inquiry Model

  • Trinn 1: Definer.
  • Trinn 2: Oppdag.
  • Trinn 3: Drøm.
  • Trinn 4: Design.
  • Steg 5 : Skjebne.

Tilsvarende, hva er de fire trinnene i Appreciative Inquiry?

En appreciative forespørsel går vanligvis gjennom følgende fire stadier:

  • Oppdag – Å verdsette og verdsette det beste av det som er. Det samles informasjon og historier om hva som fungerer bra.
  • Drøm – se for seg hva som kan være.
  • Design – Bestemme hva som skal være.
  • Lever (eller skjebne) – Nyskapende hva som vil være.

For det andre, hva er anerkjennende spørsmål? Kort sagt, en takknemlig eller positiv spørsmål er en spørsmål som søker å avdekke og få frem det beste i en person, en situasjon eller en organisasjon."

Med tanke på dette, hva er Appreciative Inquiry-modellen?

Anerkjennende forespørsel (AI) er en styrkebasert, positiv nærme seg til lederutvikling og organisasjonsendring. Lag og organisasjoner bruker kunstig intelligens for å forstå beste praksis, utvikle strategiske planer, skifte kultur og skape fremdrift i store initiativer.

Hvordan gjør du appreciative Inquiry?

Appreciative Inquiry Facilitation Guide

  1. Start med å spørre de fremmøtte hva de ønsker å snakke om og lære om seg selv som et kollektiv.
  2. Oppmuntre dem til å bestemme seg for et emne de er interessert i og føles viktige i stedet for noe de kanskje føler at de burde fokusere på.

Anbefalt: