Innholdsfortegnelse:

Hva er vurderingsdiskusjon?
Hva er vurderingsdiskusjon?

Video: Hva er vurderingsdiskusjon?

Video: Hva er vurderingsdiskusjon?
Video: Vurdering i fagfornyelsen - matematikk - del 1 2024, November
Anonim

An vurderingsdiskusjon er en måte å legge til rette for disse samtalene på en strukturert, periodisk måte, men mange av oss ser ut til å gi slipp på den ene institusjonaliserte muligheten vi har til å delta i en voksensamtale med våre arbeidsgivere.

På samme måte, hvordan starter du en vurderingsdiskusjon?

Få en god start på dine prestasjonsvurderingsdiskusjoner

  1. Samle vurderingsinformasjon og materiale på forhånd.
  2. Lage en liste.
  3. Velg et passende sted.
  4. Velg et passende tidspunkt.
  5. Bestem agendaen.
  6. Ordne for arbeidsdekning.
  7. Gi enkeltpersonen en kopi av resultatvurderingen for å lese i forkant av møtet.

Man kan også spørre seg, hvordan presenterer du deg selv i et takseringsmøte? Her er noen tips til ansatte når de forbereder seg til dette viktige møtet:

  1. Autentisk selvvurdering. Vær godt klar over hvor mye du har oppnådd mot mål for syklusen.
  2. Kjenn deg selv.
  3. Søk tilbakemelding.
  4. Mål for neste anmeldelse.
  5. Karrieresamtale.
  6. Utviklingsplan.
  7. Positiv deltakelse.

På samme måte kan du spørre, hva er et vurderingsmøte?

An takseringsmøte lar en ansatt og leder diskutere ytelse, mål og resultater.

Hva er en vurdering på jobb?

En ansatt prestasjon vurdering er en prosess - som ofte kombinerer både skriftlige og muntlige elementer - der ledelsen evaluerer og gir tilbakemeldinger til ansatte jobb ytelse, inkludert trinn for å forbedre eller omdirigere aktiviteter etter behov. Dokumentasjon av prestasjoner gir grunnlag for lønnsøkninger og forfremmelser.

Anbefalt: