Hva er hensikten med en lønnsundersøkelse?
Hva er hensikten med en lønnsundersøkelse?

Video: Hva er hensikten med en lønnsundersøkelse?

Video: Hva er hensikten med en lønnsundersøkelse?
Video: Hva er en reskontro i regnskapet? 2024, November
Anonim

EN lønnsundersøkelse er et verktøy spesielt for avlønningsspesialister og ledere for å definere en rettferdig og konkurransedyktig lønn for de ansatte i en bedrift. De undersøkelse output er data om gjennomsnittet eller medianen lønn for en spesifikk stilling, med hensyn til region, bransje, bedriftsstørrelse osv.

Herav, hva er viktigheten av lønnsundersøkelse?

En av de mest viktig grunner til at du bør vurdere å gjennomføre en lønnsundersøkelse er å kunne betale dine ansatte rettferdig. De viktigste årsaksfaktorene til hvorfor mange ansatte forlater en organisasjon er at de kan motta en bedre lønn , bonus, betalt fri eller andre fordeler i en annen organisasjon.

På samme måte, hvordan gjennomfører du en lønnsundersøkelse? Hvordan etablere lønnsområder

  1. Trinn 1: Bestem organisasjonens kompensasjonsfilosofi.
  2. Trinn 2: Gjennomfør en jobbanalyse.
  3. Trinn 3: Grupper i jobbfamilier.
  4. Trinn 4: Ranger stillinger ved hjelp av en jobbevalueringsmetode.
  5. Trinn 5: Gjennomfør markedsundersøkelser.
  6. Trinn 6: Opprett stillingskarakterer.
  7. Trinn 7: Lag et lønnsområde basert på forskning.

På denne måten, hva er formålet med en lønn?

EN lønn er en form for betaling fra arbeidsgiver til arbeidstaker, som kan spesifiseres i en arbeidsavtale. Det står i kontrast til akkordlønn, der hver jobb, time eller annen enhet betales separat, i stedet for på periodisk basis.

Hva er en lønnsundersøkelsesanalysator?

Lønnsundersøkelser er verktøy som brukes til å bestemme medianen eller gjennomsnittet kompensasjon utbetalt til ansatte i en eller flere jobber. Kompensasjonsdata , samlet inn fra flere arbeidsgivere, analyseres for å utvikle en forståelse av mengden av kompensasjon betalt.

Anbefalt: