Innholdsfortegnelse:

Hva er opplæringsevaluering?
Hva er opplæringsevaluering?

Video: Hva er opplæringsevaluering?

Video: Hva er opplæringsevaluering?
Video: TILPASSET OPPLÆRING 2024, November
Anonim

Treningsevaluering er en systematisk prosess for å analysere om opplæring programmer og tiltak er effektive. Trenere og menneskelige ressurser bruker treningsevaluering å vurdere om den ansatte opplæring programmene er på linje med selskapets mål og mål.

Hva er hensikten med opplæringsevaluering i denne forbindelse?

Hoved hensikt av vurderer en opplæring programmet er å få kunnskap om hvorvidt det har oppnådd eller mislyktes sine mål. Analyserer opplæring hendelse ved å bruke passende evaluering verktøy kan forbedre resultatet av fremtidige treninger i betydelig grad.

Man kan også spørre seg, hvordan vurderer du en treningsøkt? Fire trinn til evaluere din trenings økt – Harc Data.

Nivåene er:

  1. Reaksjon: I utgangspunktet likte de treningen?
  2. Læring: Lærte de noe nytt?
  3. Atferd: Basert på den nye kunnskapen, gikk de faktisk hjem og endret atferd?
  4. Resultater: Hva skjedde som et resultat av atferdsendringen?

Her, hva er metodene for treningsevaluering?

5 evalueringsmetoder for å evaluere resultatene av opplæring av ansatte

  • Tilfredshet og deltakerreaksjon. Den mest grunnleggende evalueringen av opplæring måler tilfredshet.
  • Kunnskapsinnhenting.
  • Atferdsapplikasjon.
  • Målbar forretningsforbedring.
  • Avkastning på investeringen (ROI)
  • 7 kommentarer.

Hva er treningsmetoder?

EN treningsmetode er treningsformen du velger for å forbedre kondisjonen din. De som er interessert i å forbedre styrke og kraft kan bruke vekt eller plyometrisk opplæring mens noen som ønsker å forbedre sin kardiovaskulære kondisjon kan bruke kontinuerlig, fartlek eller intervall opplæring.

Anbefalt: