Hva er en målforskyvning?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 00:21

Forskyvning av mål er en situasjon der originalen mål av organisasjonen er erstattet av den nye mål som utvikles i løpet av tiden. Målforskyvning kan skje på grunn av mange årsaker og på mange nivåer, med det eneste målet å sikre selskapets vekst og velstand.

Så, i hvilken situasjon skjer målforskyvningen?

Målforskyvning skjer når ressurser brukes til et annet formål enn det organisasjonen eksisterer for. Formålet som har erstattet originalen mål og verdier kan følges for overdrevent at dette i seg selv blir slutt for organisasjonen. I løpet av perioden blir folk gitt insentiver på slik atferd.

På samme måte, hvordan påvirker målforskyvning byråkratier? En grunn byråkratier tåle og er så spenstig er fordi de har en tendens til å leve sitt eget liv gjennom en prosess som kalles målforskyvning . En gang en byråkrati har oppnådd sin originale mål , tar den i bruk nye mål for å opprettholde dens eksistens.

Bare så, hva er en målkonflikt?

Målkonflikt er et forretningsbegrep som vanligvis refererer til enten strategi- eller dataplaner som er laget, men som ikke kan fullføres effektivt på grunn av iboende forskjeller og problemer mellom mål . Når flere mål krysse, målkonflikt kan oppstå og redusere arbeidseffektiviteten.

Hvordan formuleres mål?

Generelt, a mål pyramiden er delt inn i tre til fem hierarkiske mål nivåer. På handlingsnivå mål , den mål bør være formulert i henhold til SMART-prinsippet. Dette akronymet står for spesifikk, målbar, oppnåelig, realistisk og tidsriktig.