Kan du saksøke for urettmessig oppsigelse som entreprenør?
Kan du saksøke for urettmessig oppsigelse som entreprenør?

Video: Kan du saksøke for urettmessig oppsigelse som entreprenør?

Video: Kan du saksøke for urettmessig oppsigelse som entreprenør?
Video: Topic : Agency | Subject : Regulation | Uniform CPA Exam | Review in Audio 2024, November
Anonim

Hvis du er virkelig en uavhengig entreprenør , du kan ikke saksøke for urettmessig oppsigelse . Eventuelle rettsmidler du kan ha ville være begrenset til kontraktsbrudd dersom selskapet brøt vilkårene i kontrakten det hadde med du

I forhold til dette, kan en uavhengig kontraktør kreve urettmessig oppsigelse?

I tilfelle av en urettmessig oppsigelse , ansatte har krav på rimelig varsel, mens uavhengige entreprenører er det ikke. Likevel mer og mer urettmessige oppsigelseskrav blir arkivert av såkalte uavhengige entreprenører som ikke er på lønnslisten, men likevel yter en tjeneste som kan sammenlignes med en ansatt.

Spørsmålet er deretter, kan du saksøke for å ha fått sparken uten grunn? Nesten alle amerikanske ansatte er ansatte etter eget ønske. Dette store flertallet av amerikanske ansatte kan være sparken for nesten alle Årsaken , så lenge det ikke er diskriminerende. Men hvis du mistenker det du var sparken basert på diskriminering eller gjengjeldelse, du kan være i stand til saksøke for urettmessig oppsigelse.

Spørsmålet er deretter, hva kvalifiserer som urettmessig oppsigelse?

Feilaktig oppsigelse . Å være feilaktig avsluttet skal sparkes av en ulovlig grunn, som kan innebære brudd på føderale antidiskrimineringslover eller et kontraktsbrudd. For eksempel kan ikke en ansatt sparkes på grunnlag av rase, kjønn, etnisk bakgrunn, religion eller funksjonshemming.

Kan en uavhengig entreprenør saksøke for et fiendtlig arbeidsmiljø?

I henhold til § 1981, an uavhengig entreprenør kan sannsynligvis saksøke for en fiendtlig arbeidsmiljø . Selve naturen til en uavhengig entreprenør innebærer iboende at individet har kontroll over sitt eget arbeidsmiljø -fri fra kontroll fra en arbeidsgiver.

Anbefalt: