Innholdsfortegnelse:

Hva er fordelene med resultatmåling?
Hva er fordelene med resultatmåling?

Video: Hva er fordelene med resultatmåling?

Video: Hva er fordelene med resultatmåling?
Video: Hva er fordelene med en selvdoserende vaskemaskin? 2024, November
Anonim

Å spore de ansattes prestasjoner har en rekke viktige fordeler:

  • Identifisere svake punkter for forbedring.
  • Forstå din kostnadseffektivitet (ROI).
  • Spesifisere og evaluere mål opptreden .
  • Motiverende ansatte.
  • Rebalansere laget ditt.

På samme måte, hvorfor er ytelsesmåling viktig?

Måling og administrerende medarbeider opptreden er viktig fordi det gir deg muligheten til å måle arbeidernes effektivitet på riktig måte, identifisere hvem som jobber hardt og hvem som ikke gjør det, bestemme hvordan du skal kompensere arbeidsstyrken på riktig måte og forbedre arbeidsplassens generelle produktivitet.

Vet også hvorfor er effektiv resultatstyring viktig? Effektiv resultatstyring er avgjørende for bedrifter. Gjennom både formelle og uformelle prosesser hjelper det dem å samkjøre sine ansatte, ressurser og systemer for å møte sine strategiske mål. Organisasjoner som får resultatstyring rett blitt formidable konkurrerende maskiner.

Bare så, hva er fordelene med resultatstyring?

I de fleste tilfeller vil fordelene med et ytelsesstyringssystem omfatte:

  1. Konsistens. Utvelgelsen av ansatte for forfremmelse, overføring eller annen handling bør være mer konsekvent.
  2. Motivasjon.
  3. Moral og oppbevaring.
  4. Organisatoriske påvirkninger.
  5. Treningsbehov.
  6. Skytingsrisiko.

Hvordan rangerer du ansattes prestasjoner?

Utvikle evalueringsark

  1. Utvikle evalueringsark.
  2. Skreddersy ulike lister til ulike avdelinger hvis bedriften din er stor.
  3. Tildel tall til hver essensielle ferdighet, for eksempel én til fem eller én til 10.
  4. Ranger ansatte.
  5. Samle notatene dine om hver enkelt ansatts prestasjoner og sett deg ned med et evalueringsark.

Anbefalt: