Innholdsfortegnelse:

Hva er kjernekompensasjon?
Hva er kjernekompensasjon?

Video: Hva er kjernekompensasjon?

Video: Hva er kjernekompensasjon?
Video: Dette er hva du kan få for 10 MILLIONER COINS... 👀 2024, November
Anonim

Enkelt sagt, Kjernekompensasjon , eller Kjerne Comp, er FAAs lønnssystem. Kjerne Comp inneholder brede markedsbaserte lønnsintervaller og årlige lønnsøkninger knyttet til organisasjonsprestasjoner og individuelle bidrag. Arbeidsavtalen din kan inneholde lønnsinformasjon som er spesifikk for din ansattes forhandlingsenhet.

Folk spør også, hva er de fire typene kompensasjon?

De Fire Major Typer av Direct Kompensasjon : Time, lønn, provisjon, bonuser. Når man spør om kompensasjon , de fleste ønsker å vite om direkte kompensasjon , spesielt grunnlønn og variabel lønn. De fire major typer av direkte kompensasjon er timelønn, lønn, provisjon og bonuser.

Vet også, hva er formålet med kompensasjon? Kompensasjon er en systematisk tilnærming for å gi pengeverdi til ansatte i bytte mot utført arbeid. Kompensasjon kan oppnå flere formål bistå med rekruttering, jobbprestasjon og jobbtilfredshet.

Bare så, hva betyr kompensasjon i en jobb?

Kompensasjon er definert som det totale beløpet av den monetære og ikke-monetære lønnen gitt til en ansatt av en arbeidsgiver i retur for arbeid utført etter behov. Disse komponentene er omfattet når du definere erstatning . Bedrifter base kompensasjon på mange faktorer.

Hvordan beregner du erstatning?

Slik angir du kompensasjon i 5 enkle trinn

  1. Definer jobben. Definer jobbens formål, essensielle plikter og ansvar, nødvendige ferdigheter og kunnskaper, erfaring og utdanningsnivå.
  2. Pris jobben.
  3. Bestem jobbens verdi for organisasjonen din.
  4. Gjennomgå hvor en jobb passer innenfor en karakter/intervall.
  5. Vurder organisatoriske faktorer, inkludert budsjett.

Anbefalt: