Innholdsfortegnelse:

Hvordan gir jeg tilbakemeldinger til mine ansatte?
Hvordan gir jeg tilbakemeldinger til mine ansatte?

Video: Hvordan gir jeg tilbakemeldinger til mine ansatte?

Video: Hvordan gir jeg tilbakemeldinger til mine ansatte?
Video: Min historie om at starte som frisør. Barberlektioner for begyndere 2024, Mars
Anonim

Vi har identifisert ni måter du kan gi tilbakemeldinger fra ansatte - det er smertefritt, umiddelbart og vil gi deg det resultatet du trenger

  1. Betal det fremover.
  2. Vær veldig spesifikk.
  3. Ikke vent på en kvartalsvis anmeldelse.
  4. Gjør det en-mot-en.
  5. Avslutt med en positiv note.
  6. Bruk de 3×3 metode.
  7. Fokuser på ytelse, ikke personlighet.
  8. Fokus på individuell innsats.

Folk spør også, hva er noen eksempler på positive tilbakemeldinger?

Eksempler på positiv tilbakemelding:

  • Eksempel 1: Når den ansatte når eller overgår et mål.
  • Eksempel 2: Når den ansatte tar initiativ.
  • Eksempel 3: Når din ansatte strekker seg ekstra.
  • Eksempel 4: Når den ansatte hjelper sine medarbeidere.
  • Eksempel 5: Når medarbeideren din trenger en selvtillitsøkning.

Hva bør du også vurdere når du gir tilbakemelding? Her er syv tips for å gi tilbakemelding på en sunn måte som motiverer ansatte til å bli bedre.

  • Slå på en profesjonell tone.
  • Legg vekt på fakta, ikke følelser.
  • Se ordene dine.
  • Vær direkte når du gir tilbakemelding.
  • Gjør det til en toveis samtale.
  • Fokuser på løsningen.
  • Balansere negative tilbakemeldinger med ros.

Hvordan gir jeg tilbakemelding til mine underordnede i denne forbindelse?

Du kan gi tilbakemelding til teammedlemmene dine som resulterer i positive resultater ved å følge noen av disse tipsene for å gi effektive tilbakemeldinger til dine underordnede:

  1. Kontroller følelsene dine.
  2. Ikke gi kritikk foran jevnaldrende.
  3. Vær så spesifikk som mulig.
  4. Tilbakemelding bør være rettidig.
  5. Ikke vær grim.
  6. Hør, ikke bare snakk.

Hvordan skriver du et tilbakemeldingseksempel?

Forsterkende tilbakemeldinger fra ansatte

  1. "Noe jeg virkelig setter pris på med deg er…"
  2. "Jeg synes du gjorde en god jobb da du …
  3. "Jeg vil gjerne se deg gjøre mer av X når det gjelder Y"
  4. "Jeg tror virkelig du har en supermakt rundt X"
  5. "En av tingene jeg beundrer om deg er …"
  6. "Jeg kan se at du har en positiv innvirkning på …"

Anbefalt: