Innholdsfortegnelse:

Hva er hensikten med OD?
Hva er hensikten med OD?

Video: Hva er hensikten med OD?

Video: Hva er hensikten med OD?
Video: Hva er hensikten med profetier? 2024, Kan
Anonim

OD er praksisen med planlagte, systemiske endringer i ansattes tro, holdninger og verdier for individuell og bedriftsvekst. De formålet med OD er å gjøre en organisasjon i stand til bedre å reagere og tilpasse seg industri/markedsendringer og teknologiske fremskritt.

Bare så, hva er fordelene med OD?

Fordelene med organisasjonsutvikling inkluderer:

  • Kontinuerlig utvikling. Enheter som deltar i organisasjonsutvikling utvikler kontinuerlig sine forretningsmodeller.
  • Økt horisontal og vertikal kommunikasjon.
  • Ansattvekst.
  • Forbedring av produkter og tjenester.
  • Økte fortjenestemarginer.

Man kan også spørre, hva er OD-prosessen? De organisasjonsutviklingsprosess er en aksjonsforskningsmodell designet for å forstå kjente problemer, sette målbare mål, implementere endringer og analysere resultater. Organisasjonsutvikling har vært noe mange bedrifter har tatt på alvor siden minst 1930-tallet.

På denne måten, hva er hensikten med organisasjonsutvikling?

Organisasjonsutvikling er utnyttelsen av organisasjon ressurser som et middel til å forbedre den generelle produktiviteten og effektiviteten. Det brukes også som en metode for å løse problemer innenfor en organisasjon.

Hva er organisatoriske fordeler?

Mens typen organisasjonsstruktur vanligvis avhenger av selskapets størrelse og drift, finnes det noen få universelle fordeler fra strukturene

  • Strømlinjeform forretningsdriften.
  • Forbedre beslutningstaking.
  • Betjen flere steder.
  • Forbedre ansattes ytelse.
  • Fokus på kundeservice og salg.

Anbefalt: