Er arbeidsomsetningen dårlig?
Er arbeidsomsetningen dårlig?

Video: Er arbeidsomsetningen dårlig?

Video: Er arbeidsomsetningen dårlig?
Video: Arbeid i dårlig vær 2024, November
Anonim

En høy omsetning rate kan resultere i lav ansatt moralsk. Dette kan skyldes overarbeid ansatte som har hatt økt arbeidsmengde og ansvar på grunn av mangel på aktiv eller trent arbeidsstyrke. Ny ansatte er ikke immune. De kan også lide av lav moral når de sliter med å lære nye arbeidsoppgaver og prosedyrer.

Spørsmålet er også, er personalomsetningen god eller dårlig?

Med andre ord, til tross for konvensjonell tenkning, lav omsetning er ikke alltid å foretrekke-det kan indikere at din ansatte er dårlig utvalgt og trent, overbetalt, kosete og selvtilfredse. Det er riktig. I noen tilfeller høy omsetning kan faktisk være en god ting.

For det andre, hva er høy utskifting av ansatte? Omløpshastighet er prosentandelen av ansatte i en arbeidsstyrke som slutter i en viss tidsperiode. Hvis en arbeidsgiver sies å ha en høy omsetningshastighet i forhold til konkurrentene, betyr det det ansatte av det selskapet har en kortere gjennomsnitt funksjonstid enn andre selskaper i samme bransje.

I tillegg, hvordan påvirker ansattes omsetning en bedrift?

Den påvirker produktivitet Ansatt produktivitet og generell bedrifts ytelse kan bli negativt påvirket når det er høyt gjennomtrekk av arbeidskraft . Derfor høy gjennomtrekk av arbeidskraft betyr å ha mange uerfarne ansatte , som til slutt vil føre til lavere ansatt produktivitet.

Hva betyr det når en bedrift har høy omsetningshastighet?

EN høy omsetningshastighet betyr at mange av dine ansatte – mer enn hva er forventet i din bransje – ha slutte i organisasjonen over en viss tidsperiode. Hva er det? betraktet som en høy omsetningshastighet avhenger av bransjen du er i. Ulike bransjer og land ha annerledes forventet omsetningshastigheter.

Anbefalt: