Innholdsfortegnelse:

Hva bidrar mest til din arbeidsglede?
Hva bidrar mest til din arbeidsglede?

Video: Hva bidrar mest til din arbeidsglede?

Video: Hva bidrar mest til din arbeidsglede?
Video: Израиль | Мертвое море 2024, November
Anonim

Jobbtilfredshet avhenger av flere ulike faktorer som f.eks tilfredshet med lønn, forfremmelsesmuligheter, frynsegoder, jobb sikkerhet, forhold til medarbeidere og veiledere m.m. Jobbtilfredshet kan føre til kostnadsreduksjon ved å redusere fravær, oppgavefeil, konflikter på jobb og turnover.

På samme måte kan du spørre, hva er noen faktorer som bidrar til arbeidstilfredshet?

De 10 beste faktorene er:

  • Takk for arbeidet ditt.
  • Gode relasjoner til kollegaer.
  • God balanse mellom arbeid og privatliv.
  • Gode relasjoner til overordnede.
  • Selskapets finansielle stabilitet.
  • Læring og karriereutvikling.
  • Jobbsikkerhet.
  • Attraktiv fastlønn.

Man kan også spørre seg hvilke faktorer som kan bidra til arbeidsglede og engasjement?

  • Jobb-ansatt passe.
  • Arbeidsplasskultur og bedriftsverdier.
  • Karriere og vekstmuligheter.
  • Nettverksmuligheter med kollegaer.
  • Kompensasjonspakker og fordeler.

Videre, hva er de fem komponentene i jobbtilfredshet?

Typer av Jobbtilfredshetskomponenter En undersøkelse fra Chopra Center inkluderte også fem komponenter i arbeidsglede : engasjement; respekt, ros og anerkjennelse; rettferdig kompensasjon; motivasjon og liv tilfredshet.

Hvilke faktorer forårsaker bedre ytelse?

Det er tre faktorer at føre til bedre ytelse og personlig tilfredsstillelse: autonomi, mestring og hensikt.

Anbefalt: