Innholdsfortegnelse:

Hva er et oppsigelsesbrev?
Hva er et oppsigelsesbrev?

Video: Hva er et oppsigelsesbrev?

Video: Hva er et oppsigelsesbrev?
Video: Oppsigelse og avskjed 2024, Kan
Anonim

EN oppsigelsesbrev for uredelighet er en brev informere en ansatt om at de blir det avvist på grunn av forseelse. Den skisserer årsaken avskjedigelse og beskriver ordningene for å avslutte arbeidsforholdet.

Hva skal tilsvarende stå i et oppsigelsesbrev?

  1. Datoen oppsigelsen trer i kraft fra.
  2. Årsaken(e) til oppsigelsen.
  3. En forklaring på deres kompensasjon (hvis noen) og hva som vil skje med fordelene deres.
  4. En liste over selskapets eiendom som skal returneres (hvis noen).

Foruten ovenfor, hva er oppsigelsesbrev? EN brev av avslutning er en form for brev som brukes av bedrifter eller arbeidsgivere som ønsker det terminere en ansatt på grunn av dårlig ytelse, inkompetanse, uakseptabel oppførsel, permitteringer eller andre grunner. I tillegg vil du kreve grunnleggende informasjon om den ansatte for å kunne utstede brev.

I forhold til dette, er det å bli avskjediget det samme som å bli sparket?

Avskjedigelse (også referert til som skyte orsacking) er oppsigelse av arbeidsforholdet fra en arbeidsgiver mot arbeidstakerens vilje. Å bli avskjediget , i motsetning til å slutte frivillig (eller blir permittert ), oppfattes ofte å være den ansattes feil.

Hva er de fem rimelige årsakene til oppsigelse?

5 rettferdige grunner for oppsigelse

  • Oppførsel/uredelighet. Mindre problemer med oppførsel/forseelse som for eksempel tidtaking kan vanligvis håndteres ved å snakke uformelt med den ansatte.
  • Evne/ytelse.
  • Overflødighet.
  • Lovfestet ulovlighet eller brudd på lovbestemt restriksjon.
  • Noen andre vesentlige grunner (SOSR)

Anbefalt: