Hva er målene med trening?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 00:21

Mål

• Gi kvalitet, kostnadseffektivt opplæring designet for å øke individuell og organisatorisk produktivitet og berikelse.
• Gi utviklingsmuligheter som styrker kunnskap, utvikler ferdigheter og beriker organisasjonen.

Deretter kan man også spørre seg, hva er noen treningsmål?

De hovedlæring og utvikling mål eksempler inkluderer: Å få ny kunnskap eller informasjon som hjelper ansatte til å gjøre en jobb godt. Å lære fysiske ferdigheter, som å bruke fysiske maskiner raskt og effektivt. Å påvirke ansattes holdninger og oppfatninger til læring eller organisatoriske endringer.

Man kan også spørre seg, hvordan skriver man et treningsmål? 5 trinn for å skrive klare og målbare læringsmål

1. Identifiser nivået av kunnskap som er nødvendig for å nå målet ditt. Før du begynner å skrive mål, stopp opp og tenk på hvilken type endring du vil at treningen skal gjøre.
2. Velg et handlingsverb.
3. Lag ditt helt eget mål.
4. Sjekk målet ditt.
5. Gjenta, gjenta, gjenta.

I tillegg, hva er hensikten med opplæringen?

De formålet med opplæringen og utviklingsfunksjon er å: Organisere og legge til rette for læring og utvikling. Fremskynde tilegnelsen av kunnskapen, ferdighetene og evnene som kreves for effektiv jobbutførelse.

Hva er hovedmålet med trening og utvikling?

Forbedret ytelse, bunnlinjen formål med opplæring og utvikling , er en strategisk mål for organisasjoner. -Bedrift som anerkjenner den kritiske betydningen av kontinuerlig ytelsesrelatert T&D og iverksetter passende tiltak.