Hvordan forbedrer målsetting motivasjonen?
Hvordan forbedrer målsetting motivasjonen?

Video: Hvordan forbedrer målsetting motivasjonen?

Video: Hvordan forbedrer målsetting motivasjonen?
Video: Hvordan holde motivasjonen oppe? + hvordan sette mål 2024, Desember
Anonim

Mål - omgivelser teori er en teknikk som brukes til å øke insentiver for ansatte til å fullføre arbeidet raskt og effektivt. Målsetting fører til bedre ytelse ved øke motivasjonen og innsats, men også gjennom økende og forbedres tilbakemeldingskvaliteten.

Med tanke på dette, hvordan forbedrer målsetting motivasjonen i idrett?

Viktigheten av målsetting for idrettsutøvere. Målsetting hjelper til med å fokusere oppmerksomheten og det er avgjørende å opprettholde og øke motivasjonen . Målsetting gir retning både på kort sikt og lang sikt, og du kan se suksess når du oppnår din kortsiktige mål.

For det andre, hva er Lockes målsettingsteori om motivasjon? Forsker Edwin Locke fant at individer som satte spesifikke, vanskelige mål presterte bedre enn de som satte generelle, enkle mål. Locke foreslo fem grunnleggende prinsipper for målsetting: klarhet, utfordring , engasjement, tilbakemeldinger og oppgavekompleksitet.

Så hvordan forbedrer målsetting ytelsen?

Evnen til å sette og følge opp mål kan gjøre en dyp forskjell i ditt personlige opptreden og langsiktig forretningssuksess. Forskning har vist at lag som setter mål oppnå 20–25 % forbedret arbeid opptreden ! De gir motivasjon for hvor du er på vei og gir substans til teamets ambisjoner.

Hva kjennetegner motiverende mål i henhold til målsettingsteori?

Mål - innstillingsteori er en av de mest innflytelsesrike teorier av motivasjon . For å motivere ansatte, mål skal være SMART (spesifikk, målbar, aggressiv, realistisk og tidsbestemt).

Anbefalt: