Innholdsfortegnelse:

Hva er de viktigste eksterne kildene til kandidater?
Hva er de viktigste eksterne kildene til kandidater?

Video: Hva er de viktigste eksterne kildene til kandidater?

Video: Hva er de viktigste eksterne kildene til kandidater?
Video: Kompetansutvikling – Feilrekruttering 2024, November
Anonim

8 typer eksterne kilder – som kilder for rekruttering av ansatte

  • Annonse i aviser: Seniorstillinger fylles i stor grad med denne metoden.
  • Arbeidsutveksling :
  • Ekskursjoner:
  • Utdanningsinstitusjoner:
  • Arbeidsentreprenører :
  • Henvisninger til ansatte :
  • Telecasting:
  • Direkte ansettelses- eller rekrutteringsmelding kl Fabrikkport :

På samme måte spør folk, hva er de eksterne kildene?

Begrepet ' Ekstern kilde of Finance / Capital' selv antyder selve naturen til finans / kapital. Eksterne kilder Finansiering er egenkapital, preferanseaksjer, obligasjoner, terminlån, risikokapital, leasing, leiekjøp, handelskreditt, kassekreditt, factoring etc.

I tillegg, hva er de viktigste interne og eksterne kildene til kandidater? Ulike metoder for interne kilder eller rekruttering er som følger.

  • Overføringer. De ansatte i organisasjonen overføres til tilsvarende jobber i andre avdelinger.
  • Kampanjer.
  • Degraderinger.
  • Ansatte i organisasjonen.
  • Pensjonerte ansatte.
  • Annonser.
  • Jobbportaler.
  • Selskapets nettsider.

På denne måten, hva er kildene til ekstern rekruttering?

Kilder til ekstern rekruttering inkluderer:

  • Folk som slutter seg til en organisasjon, spesielt gjennom anbefalinger.
  • Ansettelsesbyråer (f.eks. Naukri.com) eller ansettelsesutvekslinger.
  • Reklame.
  • Institutter som høyskoler og yrkesskoler (f.eks. campusvalg)
  • Entreprenører.
  • Ansette ufaglært arbeidskraft.
  • Liste over applikasjoner.

Hva er kildene til søkere?

Noen av de vanligste kildene inkluderer:

  • Nåværende ansatte.
  • Ansattes henvisninger.
  • Nettverk.
  • Uønskede søknader.
  • Skoler og høyskoler.
  • Alumniplasseringskontorer.
  • Jobbmesser.
  • Foreninger.

Anbefalt: