Innholdsfortegnelse:

Hva er fleksibelt lederskap?
Hva er fleksibelt lederskap?

Video: Hva er fleksibelt lederskap?

Video: Hva er fleksibelt lederskap?
Video: Dualmodellen. Hva er det? 2024, November
Anonim

Fleksibilitet . Definisjon: Smidighet i å tilpasse seg endringer. Fleksible ledere har muligheten til å endre planene sine for å matche virkeligheten i situasjonen. Som et resultat opprettholder de produktiviteten under overganger eller perioder med kaos.

Med tanke på dette, hva er fleksibel ledelsesteori?

Fleksibel lederskapsteori Det er en teori av strategisk ledelse som understreker behovet for å påvirke nøkkeldeterminanter for økonomiske resultater for et selskap: effektivitet, innovativ tilpasning og menneskelig kapital. En form for påvirkning er bruk av oppgave, relasjoner og endringsorientert ledelse atferd.

I tillegg, hva vil det si å være fleksibel? Fleksibilitet er et personlighetstrekk som beskriver i hvilken grad en person kan takle endringer i omstendigheter og tenke på problemer og oppgaver på nye, kreative måter. Denne egenskapen brukes når stressorer eller uventede hendelser oppstår, som krever at en person endrer holdning, syn eller forpliktelse.

I denne forbindelse, hvordan kan en leder være mer fleksibel?

Den fleksible lederen: En tilpasningsdyktig tilnærming til å administrere teamet ditt

  1. Vurder laget ditt. For å bruke en fleksibel lederstil, må du først forstå hvordan hvert av teammedlemmene dine fungerer best.
  2. Lag en spilleplan. Vær bevisst her.
  3. Arbeid planen din.
  4. Reflektere.

Hva er ledelsesfleksibilitet?

ledelsesmessig fleksibilitet . De ledelse teamets evne til å tilpasse investeringsbeslutninger, inkludert timing og skala, til eksisterende markedsforhold i motsetning til forhåndsinnstilte forutsetninger og mål.

Anbefalt: