Hva er kjernekompetansen for tverrprofesjonell samarbeidspraksis?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 00:21

Deltakerne på toppmøtet identifiserte fem kompetanse sentralt i utdanningen av alle helseprofesjoner for fremtiden: gi pasientsentrert omsorg, anvende kvalitetsforbedring, ansette evidensbasert øve på , bruke informatikk, og jobbe i tverrfaglige team (IOM, 2003).

Også spurt, hva er de fire tverrprofesjonelle kjernekompetansene?

For å veilede denne opplæringen, definerte Interprofessional Education Collaborative (IPEC) tverrprofesjonelt samarbeid gjennom fire kjernekompetanser: (a) Verdier/etikk for tverrprofesjonell Øve på , (b) Roller/ansvar, (c) Tverrprofesjonell Kommunikasjon , og (d) lag og Teamarbeid.

Hva er IOMs kjernekompetanse? En strategi for vellykket omsorgskoordinering inkluderer en forståelse og implementering av kjernekompetanse for alt helsepersonell som beskrevet av Institute of Medicine ( IOM , 2003) for å inkludere: 1) pasientsentrert omsorg, 2) teamarbeid og samarbeid, 3) evidensbasert praksis, 4) kvalitetsforbedring

På samme måte, hva er tverrprofesjonell samarbeidspraksis?

Tverrprofesjonell samarbeidspraksis har blitt definert som en prosess som inkluderer kommunikasjon og beslutningstaking, som muliggjør en synergistisk påvirkning av gruppert kunnskap og ferdigheter (7). Det er dette partnerskapet som skaper en tverrprofesjonell team utviklet for å jobbe med felles mål for å forbedre pasientresultatene.

Hva er de 10 sykepleiekjernekompetansene?

Følgende ti attributter representerer egenskapene til sykepleierkompetanse adressert: personlige egenskaper; kognitiv evne; orientering om etisk/juridisk praksis; engasjement i faglig utvikling; samarbeid med annet helsepersonell; gi undervisning eller veiledning til pasienter og ansatte;