Hva er organisasjonskulturell kompetanse?
Hva er organisasjonskulturell kompetanse?

Video: Hva er organisasjonskulturell kompetanse?

Video: Hva er organisasjonskulturell kompetanse?
Video: 13. Organisasjonskultur - Kulturkompetanse 2024, November
Anonim

Kulturell kompetanse på Organisatorisk Nivå

På organisatorisk nivå, kulturell kompetanse eller reaksjonsevne refererer til et sett med kongruente atferd, holdninger og retningslinjer som gjør det mulig for et system, et byrå eller en gruppe av fagfolk å jobbe effektivt i flerkulturelle miljøer (Cross et al.

Herav, hva er de tre komponentene i kulturell kompetanse?

forskjellige kulturer. Kulturell kompetanse består av fire komponenter: (a) Bevissthet om eget kulturelle verdensbilde, (b) Holdning til kulturelle forskjeller, (c) Kunnskap av ulike kulturelle praksiser og verdenssyn, og (d) tverrkulturelle ferdigheter.

På samme måte, hva vil det si å være kulturell kompetent? Kulturell kompetanse er evnen til å forstå, kommunisere med og effektivt samhandle med mennesker på tvers av kulturer. Kulturell kompetanse omfatter. å være bevisst sitt eget verdensbilde. utvikle positive holdninger til kulturell forskjeller. få kunnskap om ulike kulturell praksis og verdenssyn.

Også for å vite, hva er et eksempel på kulturell kompetanse?

Til eksempel , lærere som respekterer mangfold og er kulturelt kompetent : ha forståelse og ære for historiene, kulturer , språk, tradisjoner, barneoppdragelsespraksis. verdsetter barns forskjellige evner og evner. respektere forskjeller i familiers hjemmeliv.

Hva er kulturell kompetanse og hvorfor er den viktig?

Kulturell kompetanse er en persons evne til effektivt å samhandle, arbeide og utvikle meningsfulle relasjoner med forskjellige mennesker kulturell bakgrunner. Kulturell bakgrunnen kan inkludere tro, skikker og atferd hos mennesker fra forskjellige grupper.

Anbefalt: