Innholdsfortegnelse:

Hva er arbeidspsykologisk definisjon?
Hva er arbeidspsykologisk definisjon?

Video: Hva er arbeidspsykologisk definisjon?

Video: Hva er arbeidspsykologisk definisjon?
Video: UKE 43 - Arbeidspsykologiske Tester 2024, November
Anonim

Betydning av arbeidspsykologi på engelsk

studiet av hvordan folk tenker og oppfører seg kl arbeid : Arbeidspsykologi er en disiplin som dekker et bredt spekter av problemstillinger fra rekruttering til konfliktløsning. Forbedre vokabularet ditt med engelsk vokabular i bruk fra Cambridge.

Bare så, hvordan kan jeg bruke psykologi på jobben?

7 innsikt fra psykologi kjent for å øke produktiviteten på arbeidsplassen

  1. Pass på demografien din. Lær forskjellene på tvers av de ulike aldersgruppene og andre grupper i organisasjonen din.
  2. Fokuser på prestasjoner i stedet for oppgaver.
  3. Gi tilbakemelding i sanntid.
  4. Gjør arbeidet meningsfullt.
  5. Fremme den rette typen engasjement.
  6. Vær fleksibel.
  7. Oppmuntre til pauser.

Også, hvorfor jobber folk med psykologi? Mens de tradisjonelt studerer og behandler individer med mentale og emosjonelle problemer, psykologer også arbeid med mennesker for å hjelpe dem å endre atferd som har negative effekter på deres fysiske helse. De arbeid med bedriftsledere, utøvere og idrettsutøvere for å redusere stress og forbedre ytelsen.

Tilsvarende, hva er arbeids- og organisasjonspsykologi?

Arbeids- og organisasjonspsykologi . Programmet dekker emner som menneskelige ressurser, menneskelig organisasjon og arbeidspsykologi . Du vil også delta på en rekke workshops som spesifikt fokuserer på praktiske ferdigheter, for eksempel å søke jobb analyser og måling av menneskelig ytelse.

Hvordan kan forståelse av sosialpsykologi hjelpe deg på arbeidsplassen din?

Arbeidsplass psykologi prinsipper kan hjelpe arbeidsgivere identifiserer nøkkelferdigheter, utdanningskrav og arbeid erfaring de ansatte må ha. Kjennskap til disse gjør det mulig for arbeidsgiver å utarbeide passende stillingsbeskrivelser og annonser, og orientere intervjuprosessen mot å vurdere disse egenskapene.

Anbefalt: