Hva er minimumsprosenten ansatte i en forhandlingsenhet som må signere autorisasjonskort for at National Labour Relations Board skal holde et tillitsvalgt?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 00:21

En begjæring om desertifisering kan sendes inn av ansatte eller a fagforening opptrer på vegne av ansatte . En begjæring om desertifisering må være signert med minst 30 % av ansatte i forhandlingsenhet representert ved fagforening.

Utover dette, hvor stor prosentandel av ansatte må stemme for fagforeningsrepresentasjon før fagforeningen kan sertifiseres som offisiell forhandlingsagent?

30%

I tillegg, kan en fagforening representere et ikke-medlem? Føderal lov forplikter ikke fagforeninger til representere ikke - medlemmer . I henhold til den nasjonale lov om arbeidsforhold, fagforeninger kan representere bare deres kontingent betaler medlemmer under en medlemmer -only” kontrakt. Ansatte kan ikke representere seg selv når de forhandler med arbeidsgiveren sin, og heller ikke noen andre fagforening konkurrere om medlemskap.

Dessuten, hvordan beskytter den nasjonale loven om arbeidsforhold ansattes valg om å være representert av en fagforening?

De NLRA er en føderal lov som gir ansatte retten til å danne eller bli med fagforeninger ; engasjere seg i beskyttet , samordnede aktiviteter for å adressere eller forbedre arbeidsforholdene; eller avstå fra å delta i disse aktivitetene. De NLRB er et uavhengig føderalt byrå opprettet for å håndheve Nasjonal lov om arbeidsforhold.

Hva er prosessen ansatte vil bruke for å organisere seg?

For å starte med en definisjon, den fagforeningsprosess er den prosess å organisere ansatte av et selskap til en arbeidskraft fagforening hvilken vil fungere som mellomledd mellom ansatte og bedriftsledelse. I de fleste tilfeller krever det et flertall av stemmene ansatte å autorisere en fagforening.