Innholdsfortegnelse:

Hvordan kan sykepleiere forbedre produktiviteten?
Hvordan kan sykepleiere forbedre produktiviteten?

Video: Hvordan kan sykepleiere forbedre produktiviteten?

Video: Hvordan kan sykepleiere forbedre produktiviteten?
Video: Effektiviser arbeidsstyrken med datadrevet personalplanlegging 2024, November
Anonim

Mens det er mange kjente måter å forbedre sykepleieproduktiviteten - for eksempel å bruke helseteknologi, delegere hensiktsmessig og redusere tid brukt på ikke-kliniske oppgaver - det er viktig for alle fra personalet sykepleiere til sykehusledelse til vurdere noen mindre vanlige måter å øke effektiviteten på.

På samme måte kan man spørre seg, hvordan kan helsevesenet forbedre produktiviteten?

Hvordan forbedre ansattes produktivitet i helsesektoren

  1. Tenk på beregningen din på nytt. Noen ganger er problemet med produktivitet ikke nødvendigvis selve produktiviteten.
  2. Tenk arbeidsflytene dine på nytt. Ansattes produktivitet hindres ofte av repeterende eller overlappende arbeidsflyter.
  3. Bruk teknologi.
  4. Bruk en kommunikasjonsapp.
  5. Tilby insentiver og belønninger.
  6. Vis at du bryr deg.

Foruten ovenfor, hva er helseproduktivitet? Produktivitet - mål på utgang ( helsevesen kvalitet) per inputenhet ( helsevesen dollar) - er et mål på økonomisk effektivitet. Å forbedre produktivitet , kan vi enten redusere kostnadene og opprettholde volum eller øke volumet (dvs. produsere mer) og opprettholde kostnadene.

Deretter kan man også spørre seg, hva er produktivitet i sykepleie?

Definere og måle sykepleieproduktivitet : en konseptanalyse og pilotstudie. DESIGN: Vi definerte produktivitet som forholdet mellom produksjon (pasientomsorgstimer per pasientdag) og input (betalt lønn og fordelsdollar).

Hvordan kan sykepleiere redusere helsekostnader?

Spar penger mens du opprettholder pasientbehandling av høy kvalitet

  • Produsere, sende og oppbevare informasjon som pasientjournaler i elektronisk format.
  • Sikre at sykepleieavdelingene holder budsjettet.
  • Redusere avfall.
  • Opprette tilstrekkelige personalplaner som unngår overtidstimer.
  • Søker etter rimelige ansattegoder.

Anbefalt: