Innholdsfortegnelse:

Påvirker jobben din lykke?
Påvirker jobben din lykke?

Video: Påvirker jobben din lykke?

Video: Påvirker jobben din lykke?
Video: Измените свою жизнь и станьте счастливее и успешнее с помощью одной цифры 2024, Kan
Anonim

Faktisk viser en økende mengde forskning det arbeid og arbeid er ikke bare drivere for folks lykke , men det lykke kan selv være med på å forme jobb markedsresultater, produktivitet og til og med bedriftens ytelse. Å være lykkelig på arbeid dermed er ikke bare en personlig sak; det er også økonomisk.

På samme måte spør folk, hvordan påvirker lykke arbeidet ditt?

Lykke Gjør deg mer produktiv De pleier å gjøre det arbeid mer effektivt og tenke mer kreativt. De nærmer seg også problemer på en konstruktiv måte slik at deres problemer løses raskt. Selvfølgelig er dette et nøkkelpunkt for arbeidsgivere, men å være mer produktiv på andre områder av våre liv er like viktig.

Deretter er spørsmålet, hvilke jobber er de lykkeligste? Her er de 20 mest lykkelige jobbene med deres "lykkescore"-rangeringer og lønn.

  1. Forsknings-/undervisningsassistent. 4.13. $33 600.
  2. QA analytiker. 4.06. $58 000.
  3. Eiendomsmegler. 4.03. $53 800.
  4. Låneansvarlig. 3,95. 54 200 dollar.
  5. Salgsrepresentant. 3,93. $62 400.
  6. Kontroller. 3,93. $64,100.
  7. Personalsjef. 3,92. $64 800.
  8. Programvareingeniør/utvikler. 3,91. $75 800.

Fører hardt arbeid i denne forbindelse til lykke?

Ifølge BBC News fant en ny studie det jobber å oppnå et mål gjør mennesker lykkeligere enn å faktisk oppnå det. Så selv om hardt arbeid kan virke som det siste du vil gjøre , kan det være nøkkelen til lykke.

Hva bedrifter gjør for å holde ansatte fornøyde?

21 effektive måter å holde ansatte glade og produktive

  • Gjenkjenne fremgangen deres.
  • Planlegg teambyggingsaktiviteter som ikke er relatert til arbeid.
  • Stol på dine ansatte.
  • Tilby, ikke tildel ansvar.
  • 5. Gjør dine ansatte til en del av det større bildet.
  • Prioriter en god balanse mellom jobb og privatliv.
  • Vær mottakelig for ansattes preferanser.
  • Sett klare mål.

Anbefalt: