Innholdsfortegnelse:

Hvordan kan etiske prestasjoner forbedres?
Hvordan kan etiske prestasjoner forbedres?

Video: Hvordan kan etiske prestasjoner forbedres?

Video: Hvordan kan etiske prestasjoner forbedres?
Video: Etiske retningslinjer 7 - 3 2024, Kan
Anonim

Utvikle en kode, og lag etisk ytelse en strategisk prioritet. En relevant kode for etikk , atferd eller lignende retningslinjer som setter klare mål, standarder og forventninger er et sentralt krav for etisk ytelse . En kode trenger til støttes av fokus på etisk ytelse i bredere beslutningstaking.

Deretter kan man også spørre seg, hvordan kan etikken forbedres?

8 tips for å forbedre arbeidsmoralen din

  1. Start med kroppen din – behandle den riktig.
  2. Eliminer så mange distraksjoner som mulig.
  3. Mål din etikk mot andre.
  4. Sett din egen standard for fortreffelighet.
  5. Vær pålitelig.
  6. Arbeid en fleksibel dag.
  7. Start dagen sterkt og kom på jobb i tide.
  8. Ikke la feil ødelegge fremgangen din.

Vet også, hva er de seks trinnene for å forbedre etikken? Seks trinn til en etisk forretningskultur

  • Etablere en håndhevbar atferdskodeks.
  • Innledende og pågående opplæring.
  • Regelmessig kommunikasjon.
  • Hotline for anonym rapportering.
  • Håndhevelse/handling.
  • Belønning av ansatte som lever kulturen.

Bare så, hvordan kan etikken forbedres på arbeidsplassen?

Topp 10 tips for å forbedre etikken på arbeidsplassen

  1. Lag en kode.
  2. Engasjer med dine ansatte og kunder.
  3. Forsterk fordelene med koden.
  4. Vær et godt forbilde.
  5. Lær opp dine ansatte.
  6. Fremme din etiske oppførsel.
  7. Belønn etisk oppførsel.
  8. Lær av dine feil.

Hvordan lager du en etisk løsning?

Denne 6-trinns prosessen hjelper deg å ta en gjennomtenkt og ansvarlig avgjørelse

  1. Fastslå fakta i en situasjon.
  2. Bestem om situasjonen involverer juridiske eller etiske spørsmål.
  3. Identifiser alternativene dine og mulige konsekvenser.
  4. Vurder alternativene dine.
  5. Velg det beste valget.
  6. Implementer avgjørelsen din.

Anbefalt: