Hvilken av følgende er en av Herzbergs hygienefaktorer?
Hvilken av følgende er en av Herzbergs hygienefaktorer?

Video: Hvilken av følgende er en av Herzbergs hygienefaktorer?

Video: Hvilken av følgende er en av Herzbergs hygienefaktorer?
Video: Пересмотр бизнеса на уровне - двухфакторная теория Герцберга 2024, Desember
Anonim

Herzberg vurderte følgende hygienefaktorer fra høyeste til laveste betydning: bedriftens politikk, tilsyn, ansattes forhold til sjefen, arbeidsforhold, lønn og forhold til jevnaldrende. Å eliminere misnøye er bare en halvparten av oppgaven til de to faktorteori.

På samme måte, hvilket av følgende er et eksempel på Herzbergs hygienefaktor?

Noen enkle eksempler av hygiene faktorer inkludere organisatoriske retningslinjer og prosedyrer, tilsyn, forhold til medarbeidere og veiledere, fysisk arbeidsmiljø, jobbsikkerhet og kompensasjon. Det er en del av Herzbergs motivasjon- hygiene teori.

Man kan også spørre seg hvorfor det kalles hygienefaktorer? Han kalt demotivatorene hygiene faktorer fordi disse er vanlige faktorer i ethvert arbeidsmiljø, men hvis de ikke er tilstede, eller hvis hygiene faktorer på noen måte blir administrert eller implementert feil, fører de til at ansatte blir demotiverte og desillusjonerte med jobbene sine.

Også for å vite, hva er Herzbergs hygienefaktorer og motivatorer?

I følge Herzberg , motiverende faktorer (også kalt jobbtilfredsstillere) er først og fremst iboende jobbelementer som fører til tilfredshet. Hygiene faktorer (også kalt jobbmisfornøyde) er ytre elementer i arbeidsmiljøet.

Hva er de to faktorene i Herzbergs tofaktorteori?

Herzbergs Motivasjon Teorimodell, eller Two Factor Theory, gir to faktorer som påvirker motivasjon På arbeidsplassen. Disse faktorene er hygienefaktorer og motiverende faktorer. Hygienefaktorer vil få en ansatt til å jobbe mindre hvis ikke tilstede. Motiverende faktorer vil oppmuntre en ansatt til å jobbe hardere hvis tilstede.

Anbefalt: