Innholdsfortegnelse:

Hvordan imøtekommer du mangfold?
Hvordan imøtekommer du mangfold?

Video: Hvordan imøtekommer du mangfold?

Video: Hvordan imøtekommer du mangfold?
Video: Webinar 1: Mangfold og inkludering i lys av overordnet del LK20 2024, Desember
Anonim

Her er 5 enkle strategier som bør være ganske enkle å implementere på arbeidsplassen din

  1. Slutt å følge samfunnets stereotypier. I mange tilfeller er selskapets ledere skyld i mangel på mangfold På arbeidsplassen.
  2. Del beslutningsprosessen.
  3. Utdanne ansatte.
  4. Fremme fleksibilitet.
  5. Respekter ulike karrieremål.

På samme måte, hvordan imøtekommer du mangfold i klasserommet?

Så her vil vi gi deg 3 måter å håndtere mangfold i klasserommet:

  1. Fremhev mangfoldet i klasserommet ditt for elevene. Lær klasserommet hva mangfold betyr og hvordan det kommer til uttrykk i deres eget klasserom.
  2. Bli kjent med elevene dine og bygg relasjoner med dem.
  3. Gi en rekke ulike læringsverktøy.

Videre, hvordan fremmer man mangfold på arbeidsplassen? Sjekk ut disse sikre måtene på hvordan du kan øke mangfoldet på arbeidsplassen.

  1. Styrke og utdanne ledere.
  2. Lag mangfoldsvennlige arbeidsstyrkepolitikker.
  3. Kommuniser tydelig og lag medarbeiderledede arbeidsstyrker.
  4. Tilby ulike muligheter for medarbeiderengasjement.
  5. Lage mentorprogrammer.

Videre, hvordan inkluderer du mangfold?

10 måter å inkorporere mangfold i bedriftskulturen din

  1. Utvikle en helhetlig og bevisst ansettelsesstrategi for å øke arbeidsstyrkens mangfold.
  2. Implementere en likestillingspolitikk.
  3. Spør ekspertene.
  4. Bli involvert i fellesskapet.
  5. Lag et kulturutvalg.
  6. Gi mangfoldsopplæring på arbeidsplassen.
  7. Vurder fordelstilbudene dine.

Hva vil det si å ha engasjement for mangfold?

I sin velvillige form, en engasjement for mangfold betyr at det ikke er kunstige barrierer på plass.

Anbefalt: