Innholdsfortegnelse:

Hva menes med begrepet å kompensere lønnsforskjeller?
Hva menes med begrepet å kompensere lønnsforskjeller?

Video: Hva menes med begrepet å kompensere lønnsforskjeller?

Video: Hva menes med begrepet å kompensere lønnsforskjeller?
Video: О ТОМ О СЁМ 😃ПРОСТО ПОГОВОРИМ 🌞 2024, November
Anonim

EN kompenserende differensial , som også kalles en kompenserende lønnsforskjell eller en utjevningsforskjell, er definert som den ekstra inntekten som en gitt arbeidstaker må tilbys for å motivere dem til å akseptere en gitt uønsket jobb, i forhold til andre jobber som arbeideren kan utføre.

Følgelig, hva mener du med lønnsforskjeller?

EN lønnsforskjell refererer til forskjellen i lønn mellom personer med lignende kompetanse innenfor ulike lokaliteter eller bransjer. Det er også geografiske lønnsforskjeller hvor personer med samme jobb kan få ulike beløp ut fra hvor de bor og områdets attraktivitet.

Foruten ovenfor, hva er lønnsforskjellen og årsakene? En belønning for menneskelig kapital - i en konkurransedyktig arbeidsmarkedslikevekt, lønnsforskjeller kompensere arbeidere for (mulighet og direkte) kostnader ved anskaffelse av menneskelig kapital. En årsak er at markedets etterspørsel etter kvalifisert arbeidskraft vokser raskere enn etterspørselen etter halvfagarbeidere. Dette presser lønnsnivået opp.

Videre, hva er hovedårsakene til å kompensere lønnsforskjeller i arbeidsmarkedet?

Tre grunner til å kompensere lønnsforskjeller er verdt å merke seg:

  • Risiko og farlige forhold: Jobber som er mer risikable, farligere og har større sannsynlighet for skade, betaler vanligvis høyere lønn.
  • Utdanning og ferdigheter: Jobber som krever mer utdanning, ferdigheter og opplæring har også en tendens til å betale høyere lønn.

Hva er lønnstypene?

Typer lønn:

  • Stykklønn: Stykklønn er lønnen som betales i henhold til arbeidet utført av arbeideren.
  • Tidslønn: Hvis arbeideren får betalt for sine tjenester i henhold til tid, kalles det tidslønn.
  • Kontantlønn: ANNONSER:
  • Naturalønn:
  • Kontraktslønn:

Anbefalt: