Kan jeg saksøke arbeidsgiveren min for uetisk oppførsel?
Kan jeg saksøke arbeidsgiveren min for uetisk oppførsel?

Video: Kan jeg saksøke arbeidsgiveren min for uetisk oppførsel?

Video: Kan jeg saksøke arbeidsgiveren min for uetisk oppførsel?
Video: Når jeg ser min kjære Frelser - Sveinung Hølmebakk 2024, Desember
Anonim

Ansatte har rett til saksøke arbeidsgivere som får dem til å bryte statlige og føderale lover. Engasjere seg i ulovlig atferd vil ikke bare forlate din arbeidsgiver ansvarlig men kan gjør deg ansvarlig også. Du kan saksøke din arbeidsgiver hvis du blir presset til å komme med falske og villedende utsagn.

Rett og slett, kan du saksøke en arbeidsgiver for å være uetisk?

An arbeidsgiver kan ikke lovlig brann du for å søke hjelp mot uetisk eller ulovlig praksis. Selv om det er mange forskjellige lover som beskytter ansatte, er det viktig du forstå dine rettigheter og hva du kan gjøre hvis de er satt i fare.

Man kan også spørre, hvilken atferd regnes som kriterier for et fiendtlig arbeidsmiljø? EN fiendtlig arbeidsmiljø kan opprettes av atferd som: Deling av seksuelle bilder (ikke begrenset til pornografiske bilder); diskutere seksuelle handlinger eller bruke seksuelt antydende språk; komme med seksuelle kommentarer, vitser eller gester; eller stille seksuelle spørsmål.

Hva regnes som uetisk atferd på arbeidsplassen?

Etisk oppførsel , enkelt sagt, gjør det rette. Uetisk oppførsel er omvendt. I arbeidsplass , uetisk oppførsel inkluderer absolutt alle gjerninger som bryter loven, for eksempel tyveri eller vold. Eksempler av uetisk oppførsel finnes i alle typer virksomheter og på mange forskjellige områder.

Hva gjør du når sjefen din er uetisk?

  1. Stille spørsmål. En av de enkleste måtene å unngå uetisk oppførsel på er å forstå forespørselens sanne natur.
  2. Stol på magefølelsen din.
  3. Fokuser på å skape en mer etisk tilnærming for å løse problemet.
  4. Ikke tolerer å bli mobbet til å gjøre noe uetisk.

Anbefalt: