Innholdsfortegnelse:

Hvordan skriver du forbedringsområder i en resultatgjennomgang?
Hvordan skriver du forbedringsområder i en resultatgjennomgang?

Video: Hvordan skriver du forbedringsområder i en resultatgjennomgang?

Video: Hvordan skriver du forbedringsområder i en resultatgjennomgang?
Video: Hvordan skriver CV hvis du er mellom 16 og 18 år 2024, Kan
Anonim

Forbedringsområder

  1. Behov å forbedre muntlig/skriftlig kommunikasjonsevne.
  2. Sliter med å ta imot tilbakemeldinger og konstruktiv kritikk.
  3. Mangler evne til effektivt å kommunisere ideer og tanker til teammedlemmer.
  4. Avstår fra å stille spørsmål selv når problemer må avklares.

Tilsvarende, hva er de tre beste måtene å forbedre ytelsen på jobben på?

Her er 20 måter du kan ta kontroll på, forbedre omdømmet og ytelsen på jobben og nå nye ferdighetsnivåer og faglig utvikling

  1. 1) Organiser og prioriter.
  2. 2) Stopp multitasking.
  3. 3) Unngå distraksjoner.
  4. 4) Administrer avbrudd.
  5. 5) Vær en god etterbehandler.
  6. 6) Angi milepæler.
  7. 7) Bruk Bosses-skoene.

Videre, hva skal jeg skrive i en medarbeiderevaluering? De fleste anmeldelser vil inkludere din evaluering av den ansattes ytelse på områder som:

  • Kvalitet og nøyaktighet på arbeidet.
  • Evne til å møte fastsatte mål og tidsfrister.
  • Kommunikasjons ferdigheter.
  • Samarbeidsevner og teamarbeid.
  • Problemløsende ferdigheter.
  • Oppmøte og pålitelighet.

Her, hva skal jeg skrive om forbedringsområder?

Noen eksempler på topp, jobbspesifikke temaer i områder til forbedring var: Delegering for prosjektledere; Tidsstyring/prioritering for en telefonkundeservicerepresentant; Merk følgende til Detalj/nøyaktighet for en programvareutvikler; Work-Life Balance for en direktør for menneskelige ressurser; og håndtering av stress for en sykepleier

Hva er noen forbedringsområder?

20 forbedringsområder for ansatte

  • 1) Tidsstyring. Tidsstyring er avgjørende for bedriftens suksess.
  • 2) Organisasjon. Organisasjon kan gjøre tidsstyring mye enklere.
  • 3) Mellommenneskelig kommunikasjon.
  • 4) Kundeservice.
  • 5) Samarbeid.
  • 6) Konfliktløsning.
  • 7) Lytte.
  • 8) Skriftlig kommunikasjon.

Anbefalt: