Hva er funksjonen til å kontrollere i ledelsen?
Hva er funksjonen til å kontrollere i ledelsen?

Video: Hva er funksjonen til å kontrollere i ledelsen?

Video: Hva er funksjonen til å kontrollere i ledelsen?
Video: Главное при выборе СВЧ микроволновой печи, на что обратить внимание при покупке микроволновки. 2024, November
Anonim

Kontrollere kan defineres som det funksjon av ledelse som hjelper til med å søke planlagte resultater fra de underordnede, ledere og på alle nivåer i en organisasjon. De kontrollerende funksjon hjelper med å måle fremdriften mot de organisatoriske målene og gir eventuelle avvik, og indikerer korrigerende tiltak.

Tilsvarende, hva er prosessen med å kontrollere?

Kontrollere innebærer å sikre at ytelsen ikke avviker fra standarder. Kontrollere består av fem trinn: (1) sette standarder, (2) måle ytelse, (3) sammenligne ytelse med standarder, (4) bestemme årsakene til avvik og deretter (5) iverksette korrigerende tiltak etter behov (se figur 1 nedenfor).

Deretter er spørsmålet, hva er kontrollerende i ledelsen med eksempel? Hvis standarden eller målet er oppfylt, fortsetter produksjonen. An eksempel av tilbakemeldinger kontroll er når et salgsmål er satt, jobber salgsteamet for å nå dette målet i tre måneder, og ved slutten av tremånedersperioden, ledere gjennomgå resultatene og avgjøre om salgsmålet ble oppnådd.

Foruten ovenfor, hva er ledelsesfunksjoner?

Det er fire funksjoner av ledelse som spenner over alle bransjer. De inkluderer: planlegging, organisering, ledelse og kontroll. Du bør tenke på de fire funksjoner som en prosess, hvor hvert trinn bygger på de andre. Noen har lagt til en femte funksjon til ledere kjent som bemanning.

Hva er de 3 kontrolltypene?

En leders verktøykasse bør være utstyrt med tre typer kontroller : mate frem kontroller , samtidig kontroller og tilbakemelding kontroller . Kontroller kan fokusere på problemstillinger før, under eller etter en prosess.

Anbefalt: